企業で一番大切なものはなんでしょうか?
有り余る運営資金でしょうか?

そうではありません。
私は企業で一番大切なものは社員の一致団結、結束だと思います。
社員が常に同じ思い(意識)を共有するのが大切なんです。
そこで社内snsの出番なんです。

SNS(ソーシャルネットワーキングサービス)としては、ツイッターとかフェイスブックが有名ですが、こちらではあまり内輪の内情の話しは出来ませんね。
社内snsだと、閲覧者が社員に限定されるので、思い切ってなんでも打ち明けることが可能なんです。
この一点で社内snsの効果は計り知れません。

企業の社員のお付き合いは本音で語るのが大切です。
社内の悩み、心配、問題点、疑問点、トラブル、商品開発等々、何でもこのSNSを使えば解決出来ます。
社内ナレッジ(知識)の共通認識、共有にはもってこいの仕組みではないでしょうか。
社内sns は企業の活性化には最適な手段だと考えます。



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